Nuestra sede gremial de calle Catamarca fue el escenario de la reunión entre nuestro SUTOSS, representado por nuestro Secretario General Pedro H Cruz Romero, delegados sindicales del interior y comisión directiva, y el nuevo presidente de la Compañía Salteña de Agua y Saneamiento, Ignacio Jarsún.La reunión, primer acercamiento entre nuestro sindicato y el nuevo director, tuvo como principal objetivo hacer oír la voz de los trabajadores sobre sus necesidades laborales y la preocupación de todos por la falta de inversión para gestiones de prefactibilidad y proyectos ejecutivos de nuevas obras necesarias para un buen servicio.
Otro tema importante que se trató fue la imperiosa necesidad de que nuestro Secretario General ocupe el cargo de Director Obrero, lo cual se encuentra pendiente desde hace mucho tiempo, y es de vital importancia para el bienestar integral de los trabajadores desde su ingreso, así como para cuidar y apoyar la gestión de Ignacio Jarsún desde todos los niveles de la Compañía.Especial hincapié se hizo en el ingreso de los hijos de jubilados, pidiendo se tenga en cuenta que cada ingreso a la empresa debe ser consensuado con nuestro Sindicato, sean o no familiares de ex trabajadores.
Además se trataron temas relacionados a la falta de elementos de protección personal y de uniformes, así como la seguridad de los trabajadores dentro y fuera de los predios de la empresa, tales como la falta de vehículos para movilidad, reconstrucción de medianeras necesarias para la seguridad de las oficinas y los predios, arreglos de techos de oficinas, baños fuera de servicio y herramientas (generadores, martillos demoledores, motobombas, varillas de cloaca, cortadoras de pavimento, chulengos para el reparto de agua y minicargadora equipada).Se dejó en claro la necesidad de contar con personal operativo para poder dejar de trabajar solamente en emergencias y mermar la cantidad de reclamos que esto ocasiona, dando soluciones completas a los usuarios.
La respuesta más importante de Jarsún, además de tomar el compromiso, fue que quiere seguir en la empresa como una forma de vida, escuchando a los trabajadores de cada sector e intentando, mediante gestión en equipo, materializar cada uno de los pedidos en acciones concretas. El director entiende que el contacto con los trabajadores debe ser respetado y cuidado, ya que son la columna vertebral de la institución y sólo mediante el esfuerzo conjunto será posible llevar adelante un mejor servicio a los usuarios de Salta.
