El capital humano posee un valor estratégico fundamental en toda Empresa, por eso, desde el Sindicato Único de Trabajadores de Obras Sanitarias Salta, creemos primordial el área de capacitación como rol estratégico para seguir creciendo como personas, a nivel gremial y empresarial.
Queremos que todos puedan conseguir las medidas que potencien sus habilidades y conocimientos, y que estén listos para realizar sus tareas y asumir los nuevos desafíos que el contexto demanda.
Consideramos que las capacitaciones potencian el desarrollo y facilita cumplir con objetivos, como también mejora la productividad, por eso hemos creado éste formulario ( https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd-mYxVekSVaZv1KJLL8wWW1PIiaYQjlrVueMq9lJvahzLMnw/viewform?embedded=true ) que con sólo hacer un click, podrás completar simples preguntas para que tomemos conocimiento sobre las capacitaciones que sienten necesarias para el desarrollo de cada uno de ustedes.
Entonces, ¿cuáles son los objetivos esenciales de la capacitación?
En primer lugar, que exista una relación entre lo que se necesita y lo que se enseña. Es decir que la capacitación debe responder a una necesidad de la organización. Los esfuerzos que la institución haga en el entrenamiento deben surgir a partir de los requerimientos concretos y específicos del personal. Para ello, se debe hacer uso de una herramienta fundamental para el área: la detección de necesidades y análisis, la cual permitirá identificar si una situación contiene o no un problema de capacitación.
GRACIAS A TODOS LOS COMPAÑEROS QUE YA HAN COMPLETADO EL FORMULARIO, y a quienes aún no lo han hecho, tienen tiempo hasta fin de mes para que conozcamos sus opiniones!!!
